Модульный курс для руководителей среднего и высшего звена
Кейс-практика: разбор потенциальных ситуаций, влияющих на бизнес, проработка сценариев
Образование и внутреннее взаимодействие кризисных команд,распределение ролей в период непрерывности бизнеса, поддержание эффективности
Кейс-практика: разбор потенциальных ситуаций, влияющих на бизнес, проработка сценариев
Образование и внутреннее взаимодействие кризисных команд,распределение ролей в период непрерывности бизнеса, поддержание эффективности
Авторы книги – Татьяна Борисова и Светлана Сухорукова – эксперты в области инклюзивного найма и создания программ по безопасности на работе и благополучию сотрудников – развеяли мифы об инвалидности и подробно рассказали о процессе найма сотрудников с инвалидностью, создании доступной среды, инклюзии и их преимуществах, как для работодателя, так и для всех сотрудников
Модульные курсы и
Тренинги
Тренинги
Инклюзивный найм:
доступная среда на работе
доступная среда на работе
Представьте себе ситуацию, вы заходите в комнату, и все, кто в ней находятся, начинают на вас смотреть, а может быть даже показывать пальцем, или потупив взгляд, наоборот, стараются не смотреть на вас. Как бы вы себя чувствовали при этом? Какие эмоции испытывали? Что бы вы подумали и как отреагировали?
А ведь именно так зачастую мы ведем себя при встрече с людьми с инвалидностью или особенностями здоровья. А если мы начинаем говорить о трудоустройстве людей с инвалидностью, то сталкиваемся с огромным количеством мифов, предрассудков и страхов.
А ведь именно так зачастую мы ведем себя при встрече с людьми с инвалидностью или особенностями здоровья. А если мы начинаем говорить о трудоустройстве людей с инвалидностью, то сталкиваемся с огромным количеством мифов, предрассудков и страхов.
Развеивая мифы
Создавая эту книгу, мы хотели развеять мифы и показать, что в найме людей с инвалидностью существует много преимуществ. При правильной и грамотной организации процесса с обеих сторон: со стороны работодателя и со стороны кандидата – человека с инвалидностью, процесс не будет сложным, и принесет много пользы всем участвующим в нем сторонам.
Для кого эта книга?
- Для работодателей, расширяющих свои горизонты и нанимающих людей с инвалидностью
- Для людей с инвалидностью, имеющих высокий уровень социализации
- Для людей с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья), у которых нет инвалидности, но есть особенности здоровья и необходимы определенные условия труда
- Для родителей и опекунов людей с инвалидностью со средним или низким уровнем социализации, которые хотят подарить своим детям и подопечным возможность влиться в социум и найти работу
- Для всех неравнодушных, кто хочет узнать больше об инклюзии.
От создателей книги
Книга «Инклюзивный найм: доступная среда на работе» стала первым социальным и массовым проектом, который открыл возможность донести важную информацию до всех людей, до работодателей и сделать доступную среду на работе для людей с инвалидностью не каким-то фантомом, а нашей реальностью. Я верю, что это один из шагов, который может помочь всем нам в достижении общего успеха и внедрения инклюзии на рабочем месте.
Получая премию в 2021 году на форуме «Employee Well-being Awards: Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников» мы с коллегами поняли, что тема инклюзии – это именно то, что многие упускают в программах социального благополучия. Поэтому вместе с Татьяной Борисовой мы решили создать такой потрясающий проект и поделиться не только своим опытом, но опытом зарубежных практик для максимально эффективного внедрения инклюзии, повышения уровня социальной ответственности в корпоративной культуре.
Меня зовут Марина, я - графический дизайнер. У меня инвалидность с детства: нарушение слуха. Участие в создании книги на эту тему - для меня важно и очень ценно, так как это актуально для всех в плане коммуникации и развития. Благодаря этой книге вы научитесь свободно, экологично общаться и больше понимать, и много нового узнаете о людях с инвалидностью, а также вместе с этим сможете расти, учиться друг у друга, и тогда мир станет чуточку лучше!
Оглавление
Мы создали оглавление книги в форме дорожной карты, чтобы провести читателей через весь процесс - объяснить основные понятия, касающиеся инвалидности, инклюзии и разнообразия, дать всю необходимую информацию работодателю, будущему менеджеру и коллегам, и, конечно, соискателю - человеку с ограниченными возможностями здоровья или инвалидностью, а также его близким.
Будьте в числе первых читателей
Cделайте предзаказ книги — оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
Об авторах
Экспертах в области инклюзивного найма и создания программ по безопасности на работе и благополучию сотрудников
Татьяна Борисова
Психолог, Коуч, Дефектолог, Руководитель отдела охраны труда и непрерывности бизнеса в фармацевтической компании
Благополучие людей, их безопасность всегда были для меня важным моментом в жизни, как на работе, так и вне ее. Это стало основой моего призвания и 15+ лет работы в производственных и коммерческих компаниях в области охраны труда и благополучия сотрудников.
Образование:
- РХТУ им. Менделеева, Инженер-химик-технолог
- Всероссийский заочный финансово-экономический университет (ВЗФЭИ), Менеджер государственного и муниципального управления
- Московский институт психоанализа (МИП), Психолог
- Московский институт психоанализа (МИП), Коуч
- Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения (НИИДПО), Педагог-дефектолог
Светлана Сухорукова
Эколог, Координатор программ по охране труда и непрерывности бизнеса в фармацевтической компании
Организуя, разрабатывая и поддерживая программы благополучия для сотрудников в компании, ко мне со временем пришло осознание своей собственной миссии: через взаимодействие с людьми, я обретаю новый опыт, который могу транслировать другим, это наполняет меня энергией и привносит большую пользу в общество.
Образование:
- Российский Университет Дружбы Народов (РУДН), Эколог
- Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования учебно-сертификационный центр «Гармония», Специалист по охране труда
- Итало-российская школа высшего образования в области экологии, охраны окружающей среды, естественных наук, устойчивого развития наземных и морских парков, заповедников
"Будучи инвалидом с детства, я видела многое, что становилось на пути препятствиями к достижению желаемого и успеха. Но благодаря поддержке своих родителей, друзей, коллег, я не останавливалась и шла вперед, находя новые возможности и делая то, что помогало с каждым днем мне становиться счастливее, лучше, а еще поддерживать других." Татьяна Борисова |
Услуги по инклюзивному найму
Тренинги и вебинары
- Для руководителей компаний и отделов, которые хотят внедрить инклюзивный найм и создать в компании или отделе адаптивную среду
- Для сотрудников и команд, членами которых становятся сотрудники с инвалидностью, чтобы улучшить адаптацию, наладить комфортное взаимодействие, предотвратить конфликты, сохранить эффективность работы
Курсы
Для сотрудников компании в виде e-learning (электронного обучения) по инклюзивному найму. Охватывают темы:
- Зачем это организации
- Социальная ответственность
- Как вовлечь всех сотрудников в процесс адаптации сотрудников с инвалидностью
- Зачем это самим сотрудникам
- Барьеры на пути к внедрению инклюзивного найма
- Мифы про сотрудников с инвалидностью
- Адаптивная среда на работе
Мастер-классы
Направлены на создание и улучшение ощущения благополучия на работе. Для широкой аудитории - руководителей, сотрудников компаний:
- Лидерство в эпоху перемен
- Профилактика эмоционального выгорания
- Решение конфликтных ситуаций
Групповой и индивидуальный коучинг по вопросам инклюзивного найма
Для руководителей, которые хотят внедрить инклюзивный найм в компании, но не уверены, что их сотрудники готовы к этому.
Подробнее
Подробнее
Сопровождение создания и внедрения программы по найму и адаптации сотрудников с инвалидностью
Для компаний, которые планируют внедрить инклюзивный найм, хотят сделать процесс внедрения максимально эффективным и избежать ошибок.
Стоимость: от 150 тыс. руб.
Подробнее
Стоимость: от 150 тыс. руб.
Подробнее
Консультации по созданию специальных рабочих мест для сотрудников с инвалидностью и организации их охраны труда
Для компаний, которые планируют внедрить инклюзивный найм, хотят получить профессиональные рекомендации и минимизировать ошибки.
Стоимость: по договоренности
Стоимость: по договоренности
Тренинги и вебинары
Посмотреть все
Групповой и индивидуальный коучинг
С помощью коучинговых техник вы самостоятельно сможете увидеть внутренние барьеры к найму сотрудников с инвалидностью. В рамках коучинговой программы мы подробно разберем имеющиеся сложности и возможности по их преодолению, а также поможем вам разработать четкую стратегию найма сотрудников с инвалидностью, которая поможет людям быстро адаптироваться, эффективно выполнять рабочие задачи, а бизнес станет более социально ответственным и получит возможность увеличить свою конкурентоспособность на рынке.
Какие зоны для роста мы помогаем раскрыть с помощью коучинга?
Пройдя коучинговый курс, руководители организации увидят перспективы внедрения инклюзивного найма, и проработают модели возможного внедрения конкретно на своем предприятии и в организации.
Руководители, в команду к которым придут сотрудники с инвалидностью (а если у вас уже работает данная категория сотрудников) смогут понять барьеры и препятствия на пути эффективной работы, увидеть потенциальные конфликты, а также научатся их решать и проводить профилактику, и в заключение разработают план адаптации сотрудников с инвалидностью с учетом специфики конкретного подразделения компании.
Кандидаты и сотрудники с инвалидностью смогут увидеть пути улучшения взаимоотношения с коллективом, решить проблемы с коммуникацией (если они есть), и самое главное понять, что конкретно требуется лично от каждого для повышения эффективности и результативности работы.
Сопровождение создания и внедрения программы по найму и адаптации сотрудников с инвалидностью
Что мы предлагаем:
- Оценку возможности найма сотрудников с инвалидностью
- Выполнение норм квотирования рабочих мест для найма сотрудников с инвалидностью
- Разработку Положения о инклюзивном найме
- Разработку должностных инструкций и заявок на создание специальных рабочих мест и найм сотрудников с инвалидностью
- Помощь в общении с фондами и специализированными организациями по найму сотрудников с инвалидностью
- Разработку специальных мер по безопасности сотрудников и поддержку создания адаптивной среды и т.д.
Напишите нам
Есть вопросы? Хотите получить книгу первыми? Просто напишите нам.
* Обязательные поля отмечены звездочкой. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
